Beneficios de los servicios de Staffing para tu organización

El servicio de staffing o dotación de talentos que una empresa brinda a otras organizaciones, con la finalidad de cubrir los puestos de trabajo con el personal idóneo, es una tendencia mundial que sigue creciendo por las múltiples ventajas que ofrece. Es muy conveniente en proyectos de tecnología de la información que requieren personal calificado, como ingenieros, desarrolladores web, programadores o diseñadores, para realizar tareas específicas que involucran novedosas tecnologías. Los resultados serán soluciones digitales efectivas, cónsonas con los objetivos y las estrategias del negocio. La dotación de personal competente complementa la fuerza laboral y su experticia garantiza el éxito de los proyectos.

Entre los beneficios del servicio de staffing se destacan los siguientes:

• Uso eficiente de los recursos: el dinero, los materiales y el tiempo invertidos eficientemente por los profesionales capacitados mejoran el rendimiento de las operaciones. Hay menores errores y mayor concentración en las labores diarias.

• Escalabilidad del negocio: al contratar personal en la medida que se requiere, se reducen las cargas pasivas para la empresa. Se puede incluso contratar personal solamente para trabajar durante un lapso y en un proyecto en específico.

• Reducción de costos y de tiempo:  un personal capacitado no necesita entrenamiento, ni mayor supervisión, lo que disminuye los costos y el tiempo para obtener los resultados esperados. Sin duda mejora el retorno de la inversión de la empresa. 

• Disminuye el tiempo en la selección y contratación del personal: La tarea de conseguir el talento necesario para un puesto de trabajo se facilita con la adopción del servicio de statfing. Contar con los perfiles que indican con veracidad la formación académica, las habilidades y la experiencia del potencial empleado, significa ahorrar tiempo en la selección del personal.

• Talento multicultural: hoy en día trabajar en forma remota es lo más usual. Contratar expertos en tecnología, sin importar la distancia donde se encuentren físicamente, garantiza que están preparados para trabajar en entornos distribuidos y en un clima organizacional multicultural, libre de prejuicios, orientados a la obtención de las metas. El servicio de staffing aporta talento multicultural que hace a la empresa mas flexible y dinamiza los procesos.

• Mejora la calidad del producto o servicio: la labor del personal altamente capacitado en cuanto a los avances tecnológicos, permite a las empresas crear   mejores productos y servicios. Innovar marca la ventaja competitiva en el entorno digital.

El servicio de staffing implica un cambio hacia una estructura organizativa de la empresa más horizontal, en la cual las responsabilidades se comparten en los equipos de trabajo. El personal contratado por su talento sigue en crecimiento constante porque de cada proyecto se nutre y aprende. Es ideal en programaciones que requieran resultados rápidos.

En conclusión, a medida que la transformación digital avanza en todas las empresas en el ámbito mundial, es más difícil encontrar el talento que se necesita para estar al día con los avances en la tecnología. Es aquí donde es importante contar con los servicios de staffing o dotación de talento, para captar a los mejores profesionales que tengan las habilidades y los conocimientos necesarios para desarrollar los proyectos estratégicos de cada organización.  Solo así las empresas pueden competir con éxito ante la disrupción digital, ponderando las perspectivas para el negocio y ofreciendo más valor a los clientes. No hay que olvidar que estamos en la era del conocimiento.